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1、進行2B市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界產(chǎn)品發(fā)展趨勢，定期進行友商產(chǎn)品情報分析，獲取最新產(chǎn)品資訊；
2、陪同銷售人員拜訪企業(yè)收集客戶真實的產(chǎn)品需求，形成產(chǎn)品需求分析報告，及時反饋公司產(chǎn)品部，推動產(chǎn)品功能完善，提升產(chǎn)品競爭力；
深入學習公司產(chǎn)品，及時獲取產(chǎn)品更新信息，形成產(chǎn)品包裝文案，對銷售進行產(chǎn)品相關(guān)市場培訓和指導(dǎo)，參與標書產(chǎn)品內(nèi)容的撰寫及現(xiàn)場演講答疑；

1、28-35歲，本科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及企業(yè)研究的方法論體系，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)和信息搜集能力、分析能力，邏輯清晰；
2、能夠敏銳的洞察行業(yè)或企業(yè)發(fā)展背后的促進要素和制約要素，并基于這些要素，結(jié)合我司產(chǎn)品及服務(wù)，提出解決方案；
3、優(yōu)秀的文字表達能力和PPT審美。
4、為人正直，工作積極，善于演講及溝通，勇于接受挑戰(zhàn)，具有服務(wù)意識和奉獻精神。

1、 負責公司智能消息及消息服務(wù)產(chǎn)品與金融行業(yè)（銀行、證劵、保險等）頭部客戶達成商業(yè)戰(zhàn)略合作，成功簽約并形成回款；
2、 鎖定目標客戶群體，深入研究目標客戶商業(yè)模式、組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)運營痛點，找到合作機會點；
3、 與公司市場部/運營部密切合作，形成有針對性的合作方案，與客戶關(guān)鍵高層進行商務(wù)洽談；
4、 推動大項目落地執(zhí)行，協(xié)調(diào)各方資源把合作落實到位。

1、有成功的金融行業(yè)大項目開拓、商務(wù)談判及協(xié)調(diào)溝通經(jīng)驗，能為客戶提供專業(yè)項目咨詢能力；
2、具有客戶研究的能力，有比較深的行業(yè)背景知識，能抓住行業(yè)痛點及某企業(yè)運營中的痛點；
3、具備一定的市場營銷策劃能力，能與市場部/運營部一起形成針對不同客戶的合作方案；
4、具備較強項目統(tǒng)籌及管理能力與良好的客戶關(guān)系開發(fā)及關(guān)系維護技巧；
5、比較強的自適應(yīng)能力，自我驅(qū)動自我激勵；
6、身體健康，性格堅毅，意志堅定，堅持不懈。

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定符合公司業(yè)務(wù)方向及市場需求的技術(shù)方向的規(guī)劃；
2、帶領(lǐng)研發(fā)團隊共同打造公司核心產(chǎn)品和行業(yè)解決方案；

3、負責公司系統(tǒng)的研發(fā)和架構(gòu)設(shè)計；指導(dǎo)并培養(yǎng)相關(guān)技術(shù)方向的團隊成員，帶領(lǐng)團隊不斷攻克技術(shù)難題。

1、本科以上學歷，三年以上互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)團隊管理經(jīng)驗；

2、具備扎實的計算機技術(shù)基礎(chǔ)，深入理解操作系統(tǒng)、算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)知識；

3、精通Java語言

4、富有激情和創(chuàng)造力，具備強烈的求知欲、極強的學習能力、探索能力、技術(shù)遷移能力和領(lǐng)悟能力；

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，參與制定符合公司業(yè)務(wù)方向及市場需求的產(chǎn)品規(guī)劃方案；
2、完成產(chǎn)品demo原型、相關(guān)技術(shù)文檔的輸出；
3、負責與研發(fā)及相關(guān)部門的日常協(xié)調(diào)溝通工作，推動產(chǎn)品功能實現(xiàn)，跟進項目進度；
4、負責產(chǎn)品上線后的跟蹤優(yōu)化工作；
5、定期對行業(yè)內(nèi)競品情況、技術(shù)發(fā)展趨勢信息進行搜集，評估、優(yōu)化產(chǎn)品體驗及功能；

1、本科及以上學歷，五年以上產(chǎn)品經(jīng)驗有二年左右2B2C端客戶的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品用戶體驗經(jīng)驗，做過快應(yīng)用，小程序產(chǎn)品設(shè)計優(yōu)先；
2、具備優(yōu)秀的原型設(shè)計能力、文檔撰寫能力、口頭表達能力；
3、思維活躍，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的問題解決能力，責任心強；
4、有研發(fā)基礎(chǔ)，具備產(chǎn)品運營思維優(yōu)先。

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定符合公司業(yè)務(wù)方向及市場需求的產(chǎn)品規(guī)劃方案；
2、協(xié)調(diào)研發(fā)，推動產(chǎn)品功能實現(xiàn)，跟進項目進度；
3、負責產(chǎn)品的驗收及相關(guān)部門的培訓工作上線后的跟蹤優(yōu)化工作；
4、定期對產(chǎn)品使用情況進行評估

1、本科及以上學歷，5年以上產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗；
2、有大數(shù)據(jù)及人工智能產(chǎn)品設(shè)計成功案例；
3、對RCS產(chǎn)品有比較深入研究；
4、具備優(yōu)秀的原型設(shè)計能力、文檔撰寫能力、口頭表達能力；
5、思維活躍、具備較強的產(chǎn)品意識及問題解決能力；

1、了解金融行業(yè)企業(yè)（銀行，證券，保險等）的商業(yè)邏輯和未來發(fā)展戰(zhàn)略，并結(jié)合我司產(chǎn)品及服務(wù)，撰寫深度的行業(yè)市場分析報告。
2、制定所負責的細分行業(yè)市場的產(chǎn)品策略、業(yè)務(wù)策略、行業(yè)解決方案等
3、行業(yè)市場活動的管理，推進戰(zhàn)略合作用戶聯(lián)合創(chuàng)新，指導(dǎo)打造行業(yè)樣板建設(shè)；
4、建立行業(yè)市場評價體系，對公司行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展狀況進行評估及建議；
5、根據(jù)需要，陪同商務(wù)人員深入企業(yè)，并向相關(guān)人員公開演講相關(guān)方案、產(chǎn)品

1、具有行業(yè)及企業(yè)研究的方法論體系，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)和信息搜集能力、分析能力，邏輯清晰；
2、能夠敏銳的洞察行業(yè)或企業(yè)發(fā)展背后的促進要素和制約要素，并基于這些要素，結(jié)合我司產(chǎn)品及服務(wù)，提出解決方案；
3、優(yōu)秀的文字表達能力和PPT審美。
4、為人正直，工作積極主動，善于演講及溝通。能夠站在第三方的角度客觀評論市場；
5、本科及以上學歷，具有3年以上金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)研究或從業(yè)經(jīng)驗

1、 調(diào)研及分析快遞物流行業(yè)，負責客戶（企業(yè)）的發(fā)展規(guī)劃、職責指標、業(yè)務(wù)形態(tài)、商業(yè)邏輯和未來戰(zhàn)略等信息研究分析，并結(jié)合我司產(chǎn)品及服務(wù)，撰寫深度的行業(yè)及企業(yè)市場研究分析報告，并不斷完善。
2、 制定快遞物流行業(yè)市場以及項目的市場策略、產(chǎn)品策略、業(yè)務(wù)策略等；
3、 行業(yè)市場活動的管理，推進戰(zhàn)略合作用戶聯(lián)合創(chuàng)新，指導(dǎo)打造行業(yè)樣板建設(shè)；
4、 建立行業(yè)市場評價體系，對公司行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展狀況進行評估及建議；
5、 根據(jù)需要，陪同商務(wù)人員深入快遞物流企業(yè)，并向相關(guān)人員公開演講相關(guān)方案、產(chǎn)品。

1、 具有快遞物流行業(yè)研究的方法論體系，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)和信息搜集能力、分析能力，邏輯清晰；
2、 能夠敏銳的洞察行業(yè)或企業(yè)發(fā)展背后的促進要素和制約要素，并基于這些要素，結(jié)合我司產(chǎn)品及服務(wù)，提出解決方案；
3、 優(yōu)秀的文字表達能力和PPT審美。
4、 為人正直，工作積極主動，善于演講及溝通。能夠站在第三方的角度客觀評論市場；
5、 本科及以上學歷，具有3年以上快遞物流行業(yè)研究或從業(yè)經(jīng)驗。

協(xié)助總經(jīng)理對公司業(yè)務(wù)進行整體戰(zhàn)略分析，戰(zhàn)略定位，并完成對業(yè)務(wù)架構(gòu)，業(yè)務(wù)運營模式，市場發(fā)展策略，實施規(guī)劃等方面的管理工作；
對公司進行營銷思想的定位、指導(dǎo)和貫徹的工作，及時、準確地向企業(yè)的各個部門傳遞市場及公司的要求，做好信息溝通工作；
負責公司市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行，在計劃實施過程中，對執(zhí)行過程進行控制，做好協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系工作；
對公司市場行為進行監(jiān)督，對市場需求做出快速反應(yīng)，使市場營銷效率最大化，代表并維護消費者利益；
負責或參與進行企業(yè)文化的建設(shè)，做好組織、激勵工作。

1、8年以上市場營銷管理工作經(jīng)驗，有通信、互聯(lián)網(wǎng)、軟件或增值業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、全日制統(tǒng)招本科或以上學歷；
3、優(yōu)秀的學歷能力及創(chuàng)新意識，具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力；

1、基于公司業(yè)務(wù)整體發(fā)展參與、制定公司整體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與有效實施；
2、為業(yè)務(wù)單元提供有效的組織管控、組織建設(shè)等工作，助力組織增效與組織進化；
3、負責公司業(yè)務(wù)整體招聘、薪酬、培訓、績效等工作；
4、深入業(yè)務(wù)，建立有效鏈接，發(fā)現(xiàn)問題并提供有效的人力資源解決方案；
5、建設(shè)員工溝通渠道，關(guān)注員工思想動態(tài)，促進公司及業(yè)務(wù)單元跟員工的有效溝通；
6、熟悉且不斷關(guān)注相關(guān)國家及地區(qū)的勞動規(guī)定，協(xié)助建立和完善勞動風險監(jiān)控機制；
7、宣傳、傳播企業(yè)文化，建立和諧的員工關(guān)系和營造和諧的組織氛圍。

1、學歷要求：本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗：5年及以上互聯(lián)網(wǎng)、通信、軟件等相關(guān)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作背景為佳；
3、專業(yè)能力：至少在人力資源有1-2項特長（招聘、培訓、績效、員工關(guān)系等），有成功的項目實踐經(jīng)驗；
4、行為表現(xiàn)： 具備較強責任心、能夠吃苦耐勞，較強的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、思考設(shè)計能力與執(zhí)行能力。
5、價值觀：意愿投身互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新業(yè)務(wù)，具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神、拼搏精神和開拓精神，認同公司企業(yè)文化。